求職的第一步，也是最容易絆倒的一步，就是「自我分析」。許多學生擔心他們沒有任何可以突出的優勢，或者他們不知道自己想做什麼樣的工作。但是，如果你使用正確的框架邏輯地進行自我分析，你一定會發現自己的優勢。在這篇文章中，我們將介紹一種高效的自我分析方法，讓你更深入地挖掘自己。
##自我分析的目的是什麼？
自我分析的目的大致可分為兩：
- 確定選擇公司的軸心：明確你想在什麼樣的環境中工作，想做什麼樣的工作，以增加你的動力。
- 尋找有說服力的資料來表達你的訴求：找到你在面試中可以談論的「優勢（可以）」和「過去的軼事」來支持它們。
如果你一味地回顧過去，而沒有看到這個目的，那麼它就只是一本日記。
推薦的自我分析框架
1. 用「動機圖」來探索你價值觀的來源
這是繪製從童年至今動機興衰最經典的方法。
- 怎麼寫：畫一條橫軸為年齡（時間）、縱軸為動機（情緒起伏）的曲線。然後，在圖表上的「高峰」（你最努力工作或最快樂的時間）和「低谷」（你遇到挫折或困難的時間）中寫下具體的情節。
- 分析點：透過深入挖掘「為什麼我當時會受到激勵？」（因為我得到了別人的讚揚？因為我實現了目標？）」和「我是如何從挫折中爬起來的？ ”，你將能夠看到“你行動背後的驅動力”，這是你自己價值觀的根源。
2. 透過「為什麼為什麼分析（深入）」抓住本質
這是一種透過重複「為什麼？ ”來識別基本優勢和價值觀的方法。每集五次。
- 範例：
- 活動：我在咖啡館兼職時創建了一本手冊。
- 為什麼？ ：因為新進員工犯了很多錯誤。
- 為什麼你會犯這麼多錯誤？ ：由於工作比較複雜，僅靠口頭指導是無法傳達的。
- 為什麼您決定創建一本手冊？ ：我想提高整個團隊的效率並維持為客戶提供的服務品質。
- 分析要點：「做事」本身就可以提升為「鳥瞰整個組織的問題並獨立實施解決方案的能力（=解決問題的能力）」。
3. 透過「分析他人（喬哈里窗口）」採取客觀的觀點
這是一種向朋友、家人、前輩等詢問你不知道的優點和缺點的方法。
- 傾聽技巧：不要簡單地問「我的優勢是什麼？ ”，你可以透過提出具體問題來獲得更有用的答案，例如“我什麼時候最有活力？ 」和「如果你委託我一份工作，你希望我扮演什麼角色？ 」
總結
自我分析不是做一次就完事的事情；這是你在實習和麵試過程中不斷完善的東西。如果你一開始不能好好表達出來，也不必驚慌。使用一個框架來組織您過去的數據，並找到可以讓您自信地說“我就是這樣的人”的詞語。