인턴쉽을 마친 직후, 「해왔다!」라고 만족해 그대로 방치하고 있지 않습니까? 실은, 인턴쉽 종료후의 며칠간에 취하는 액션이야말로, 다른 참가자와 차이를 붙여, 조기 전형이나 본 전형의 내정을 끌어들이는 결정타가 됩니다.

현장에서 얻은 배움을 혈육으로 바꾸어, 인사 담당자나 사원에게 호인상을 남기기 위한 「답례 메일」과 「되돌아 보는 노트」의 작성 매뉴얼을 해설합니다.

24시간 이내에 보내는 감사 이메일 작성 방법

감사 메일은 속도가 생명입니다. 프로그램 종료일의 다음 영업일의 오전중까지 송신하는 것이 매너입니다. 서식 파일을 반영한 형식적인 메일은 인상을 남기지 않습니다. 반드시 「자신만의 구체적인 에피소드」를 1개 포함합니다.

• 제목: 【인턴십의 감사】〇〇대학교 성명
• 본문 구성:
  1. 참가 기회를 받은 것에 대한 감사
  2. 가장 인상에 남은 직원으로부터의 피드백이나 강의 내용
  3. 인턴을 통해 명확해진 자신의 과제와 향후 행동 선언
  4. 매듭 인사와 사원 여러분에게 건강에 대한 걱정

「〇〇님으로부터 받은 「고객의 과제를 숫자로 파악한다」라는 어드바이스가 깊이 박혔습니다」라고 하는 구체적인 언급을 넣는 것으로, 열의와 경청력이 전해집니다.

본 전형의 무기가 되는 「STAR법」반환 시트

기억이 선명할 때 경험을 언어화하고 재고해 둡니다. 면접에서 그대로 사용할 수 있는 프레임워크 「STAR법」으로 노트에 기록합시다.

• Situation(상황): 어떤 과제나 작업에 종사했는가
• Task(목표·과제): 팀이나 개인으로 부과된 목표는 무엇이었는가
• Action(구체적 행동): 과제 해결을 위해 자신이 주체적으로 취한 행동
• Result(결과와 배우기): 워크의 성과와 거기에서 얻은 눈치채거나 반성점

이 메모는 몇 달 후 엔트리 시트 작성과 인터뷰에서 압도적인 설득력을 가진 에피소드로 유용합니다.