「자기 PR에 쓸 수 있는 특별한 에피소드가 없다」 「장점을 들려도 말에 막혀 버린다」라고 고민하는 취활생은 적지 않습니다. 자기분석이 잘 되지 않는 가장 큰 원인은 노트에 글머리 기호로 과거의 사건을 내보내기 위한 ‘평면적’ 접근법입니다.

인간의 사고는 직선적이지 않고, 그물의 눈처럼 연상하여 퍼져 있습니다. 사고를 가시화하는 「마인드 맵」을 사용해, 자신만의 강점과 원 체험을 파헤쳐, 설득력 있는 자기 PR에 승화시키는 순서를 스텝 순서로 해설합니다.

1단계: 중앙에 ‘자신’을 놓고 삶의 분기점을 분기

큰 일반 종이 (또는 마인드 맵 앱)를 준비하고 중심에 자신의 이름과 아이콘을 그립니다. 거기에서 굵은 가지로서 「어린 시절」 「중학교」 「고등학교」 「대학」이라고 연대별로 늘립니다. 한층 더 각 연대부터 「열중한 것」 「가장 괴로웠던 좌절」 「자랑스러운 순간」을 자유롭게 단어 레벨로 내보냅니다. 문장으로 하려고 하지 않고, 생각난 감정이나 키워드를 잇달아 연결해 가는 것이 요령입니다.

2단계: ‘왜?‘를 5번 반복하여 가치관의 뿌리를 파

내보낸 사건에 대해 “왜 그 선택을 한 것인가?” “왜 그때 회개했는가?“라고 질문을 연쇄시켜 갑니다. 예를 들면, 「서클로 신환 이벤트를 기획했다」라고 하는 가지라면, →「왜?」→「신입생이 고립되어 있는 것을 봤으니까」→「왜?」→「모두가 거처를 느낄 수 있는 환경을 만들고 싶으니까」라고 하는 것처럼 심굴합니다. 이 “왜 연쇄"의 끝에있는 것이야말로 당신의 흔들림없는 행동 원리 (코어 밸류)입니다.

3단계: 마인드맵에서 자체 PR 문으로 변환

떠오른 공통항을 그룹화하여 자기 PR의 골자에 떨어뜨립니다. 「나의 강점은 00입니다(결론)」→「그것을 상징하는 대학시대의 원체험(에피소드)」→「그 근저에 있는 어린 시절의 가치관」→「입사 후에 어떻게 살릴까」라는 흐름으로 문장을 구성합니다. 마인드맵에서 뒷받침된 에피소드는 면접관의 어떤 심굴 질문에 대해서도 일관성을 가지고 당당하게 대답할 수 있는 강력한 무기가 됩니다.